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このページでは、ヤオコーの地域限定正社員について詳しく解説します。実際に、ヤオコーで地域限定正社員として働いている社員の声も掲載しています。
ヤオコーの地域限定正社員とは、勤務する地域をあらかじめ限定し、転居を伴う異動が発生しない働き方ができる正社員のことです。関東圏の転勤を前提とした一般的な正社員とは異なり、現状の生活を維持しながら長期的に働きやすい点が特徴です。
※勤務地の制約がある分、給与や昇進などの面で一定の制限が設けられます。
地域限定正社員であれば、転居を伴う異動がないため、親の介護や子どもの進学・通学といった家庭の事情に応じた働き方が可能です。生活拠点を変える必要がないことで、家族との時間を大切にしながら、安心して長期的に働き続けることができます。
勤務地域に制限がある働き方でも、昇進の道が閉ざされているわけではなく、成果や実力に応じてキャリアアップ※することもでき、家庭も仕事も妥協せずに働ける選択肢の一つです。
※勤務地の制約がある分、給与や昇進などの面で一定の制限が設けられます。
転居を伴う異動は発生しないため、生まれ育った地元や、長く住んでいる地域で働き続けられることが特徴です。地域住民の食生活を支える立場として、地元に貢献できることが、仕事のやりがいにもつながるでしょう。
子育てや介護などのライフイベントが一段落したタイミングで、「区分変更試験」を受け、転居を含む正社員へ転換することも可能です。ライフステージに合わせて、新たなキャリアに挑戦できる仕組みが整っているため、長く働きながらキャリアの選択肢を広げることができます。
一番の違いは、転居を伴う異動があるかどうかです。地域限定正社員は、あらかじめ決められたエリア内での勤務となり、引っ越しを伴う転勤はありません。
そのため、ご家庭の事情やライフスタイルに合わせた働き方ができます。一方で、給与や昇進の範囲に差がありますが、地域限定正社員でもキャリアを積むことは可能です。
ヤオコーでは、本人の意欲と実績を正当に評価する体制が整っており、地域限定正社員であっても、キャリアを積むことができます※。将来的に関東圏の転勤がある正社員に切り替える選択肢もあり、ライフステージに応じたキャリア設計が可能です。
※勤務地の制約がある分、給与や昇進などの面で一定の制限が設けられます。
ご自宅から通勤可能な範囲の店舗が基本となります。配属先は通勤時間や生活環境を考慮して決定されるため、無理なく通える距離で働くことができます。また、異動がある場合でも、同じ地域内での異動となるため、生活リズムが大きく崩れる心配はありません。
雇用形態 | 正社員 / 地域限定正社員 |
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仕事内容 | 精肉 / 鮮魚 / 青果 / グロッサリー / 惣菜 / すし / ベーカリー / レジ部門の店舗業務全般 |
応募条件 | 高卒以上の方、普通自動車免許を お持ちの方優遇(AT限定可) |
経験者応募資格 | 1年で主任(売場責任者)になる自信がある方 / 小売業の経験がある方 |
未経験者応募資格 | 学校を卒業して3年以内の方 |
給与 | 【大学卒】月給25万1000円以上 (地域限定正社員の場合は 月給24万8900円以上) 【短大・専門卒】月給23万0000円以上 (地域限定正社員の場合は 月給22万8000円以上) 【高校卒】月給22万0000円以上 (地域限定正社員の場合は 月給22万0000円以上) ※年齢・経験等を考慮の上、 ヤオコーの規定に基づき決定します。 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
勤務時間 | 実働7時間45分 ※7:00~23:30の間でシフト制。 ※各店舗の営業時間により異なります。 |
勤務地 | ヤオコーの各店舗 (埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、 東京、神奈川) 詳しくは、ヤオコー公式サイトの 店舗情報をご覧ください。 ※個人の教育等を考慮し、 正社員は転居を伴う異動、 地域限定正社員は転居を伴わない 異動をする場合がございます。 ※赴任社宅制度あり。 |
手当 | 資格手当、職能手当、職務手当、 役職手当、子女手当 (第1子15,000円、第2子以降5,000円)、 通勤交通費(全額支給)、時間外手当 他 |
入社日 | 毎月1日 ※1月は15日入社 / 8月・12月は除きます。 |
ヤオコーは、関東を中心に店舗を展開する「提案型スーパーマーケット」です。個店経営の強みを活かし、各店舗が地域に合わせた売り場づくりを行い、お客様に寄り添った食生活を提案しています。そのため、売り場づくりの自由度が高く、自分のアイデアを形にできる環境が特徴です。また、36期連続増収増益※を達成する安定した企業で、店長・バイヤー・商品開発などキャリアアップの道も豊富。ご自身のスキルを活かして、新たなフィールドで活躍できる環境が整っています。
私が地域限定正社員という働き方を選んだ理由は、子どもがある程度大きくなるまでは、子どもとの時間を大切にしたいと思ったからです。引っ越しを伴う転勤がないおかげで、家族と離れる心配がなく、安心して今の暮らしを続けながら働けています。
将来的に子どもが独立したときには、正社員にキャリアチェンジできる制度があることも心強いです。ライフステージに合わせて働き方を選べることは、本当にありがたく思っています。
地域限定正社員として働いていて一番助かっていることは、職場が自宅から通いやすい範囲に限られていることです。朝もゆっくり準備ができますし、通勤時間が短い分、家族と過ごす時間や自分の時間を確保しやすくなりました。
地元で働ける安心感もありますし、地域に根ざして長く働けるという意味でも、私にとってぴったりの働き方だと感じています。